Table ronde : les compétences rse attendues par les recruteurs / acteurs socio-économique

Table ronde : les compétences rse attendues par les recruteurs / acteurs socio-économique

Charly Lalo – Directeur Général de Lorr’Up

Après avoir dirigé et restructuré plusieurs entreprises, Charly LALO a occupé des fonctions de direction à la Banque de France, la protection sociale, et assuré la direction générale de plusieurs agences de développement économique. Il est le créateur du modèle de stimulation des projets de transition écologique des industries UpTransition, déployé au sein de l’agence de développement économique Lorr’ Up.

Thierry Supernat – Directeur Recherche & Développement chez RENZ

Avec plus de trente années en bureau d’études, d’abord, dans l’automobile, puis dans l’aérospatiale, la sécurité et enfin le bâtiment. Il est aujourd’hui directeur R&D de la société Renz (Fabricant de boîtes aux lettres et colis). Orienté vers l’innovation collaborative et l’open innovation, il est un adepte des objets connectés, des solutions digitales mais aussi de solutions frugales. Le développement durable est au cœur de ses conceptions avec notamment l’intégration fréquente d’ACV certifiée. A l’origine d’environ 25 brevets, il est expert en propriété intellectuel et en normalisation. Président fondateur du SIBCO (Syndicat des Industriels des Boîtes aux lettres et colis), il est également administrateur de la Fédération des Industries Mécaniques et de l’Union de normalisation de la mécanique.

Dominique Adrian – Délégué régional du Groupe La Poste en région Grand Est

Reynald Faget – Secrétaire général de BATIGERE