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Un parcours de formation au management pensé et dispensé par l’Hôpital Virtuel de Lorraine et ICN Business School à Nancy.

D’un double regard, celui de l’Hôpital Virtuel de Lorraine et d’ICN Business School, un double constat :

• un établissement de santé ne dispose pas forcément de tous les outils que les entreprises ont à leur disposition pour mieux manager et organiser,
• la pédagogie par la simulation est définitivement un atout dans la montée en compétences et dans la réponse aux situations de crise.

Un parcours de formation au management basé sur la méthode de la pédagogie par la simulation édictée par la HAS (Haute Autorité de Santé)

• en 3 temps : briefing + jeux de simulation + débriefing,
• contextualisation des scenarios adaptés aux préoccupations des apprenants,
• prise en charge personnalisée de chaque apprenant avec analyse de posture,
• ateliers d’acquisition des outils de managements scénarisés.

Le monde de la santé n’est pas un long fleuve tranquille ces dernières années :

• fusions d’équipes, GHT, nouvelles structures, 
• arrivée des professionnels de santé issus génération millenial,
• augmentation du nombre de patients,
• difficulté de recrutement,
• télémédecine, 
• partenariats publics-privés, 
• nouvelles technologies, protection des données, IA
• enjeu économique….

C’est un réel défi, mais un défi passionnant que de s’adapter à cette évolution en acceptant de revisiter ses process de management.

Le parcours de formation « En J'EUX en Santé » permet aux cadres de santé, cadres administratifs et financiers, aux chefs de services hospitaliers et/ou privés, à tous professionnels de santé d’opérer une transformation managériale et d’insuffler de nouvelles énergies aux équipes.

Et si c’était le bon moment pour envisager de nouvelles responsabilités managériales et vous y préparer ?